الفئات المستفيدة من زيادة المرتبات والمعاشات، تستعد الجهات الحكومية لتنفيذ زيادة في الأجور للموظفين العاملين في القطاع الحكومي اعتبارًا من رواتب شهر أكتوبر القادم. هذه الزيادة تأتي ضمن إطار حزمة حماية اجتماعية مستهدفة لصالح الموظفين ومستلمي المعاشات ومستحقي الدعم، وتأتي بتكلفة إجمالية تبلغ 60 مليار جنيه تعتزم وزارة المالية إجراء تعديلات على الحد الأدنى للأجور لكل درجة وظيفية بمبلغ لا يقل عن 500 جنيه.
الفئات المستفيدة من زيادة المرتبات والمعاشات
سيتم أيضًا إضافة زيادة قدرها 300 جنيه في علاوة غلاء المعيشة لكل موظف، بغض النظر عن درجته الوظيفية. وبعد إضافة العلاوة الاستثنائية، سيصل إجمالي الزيادة التي سيتلقاها الموظف الأدنى إلى 800 جنيه.
الفئات المستفيدة من زيادة المرتبات والمعاشات، يشهد العاملون في القطاع الحكومي ذوو الدرجات الوظيفية الأعلى في السلم الوظيفي تزايدًا في قيمة الزيادة المخصصة لأجورهم، وذلك بالمقارنة مع زملائهم الأصغر سنًا وأحدث التعيينات. هذه الزيادات تتراوح بين 1000 جنيه و2000 جنيه لمن يشغلون مناصب مدير عام ومناصب وظيفية عليا ومميزة.
جدول صرف المرتبات
بعد معرفة من هي الفئات المستفيدة من الزيادات الاخيرة، تم اجراء تعديل في جدول صرف المرتبات للموظفين والذي جاء كالتالي:
| الدرجة الوظيفية | الحد الأدنى للأجور (بالجنيه المصري) |
|---|---|
| الدرجة السادسة | 4000 |
| الدرجة الخامسة | 4500 |
| الدرجة الرابعة | 5000 |
| الدرجة الثالثة | 5500 |
| الدرجة الثانية | 6000 |
| الدرجة الأولى | 6500 |
| درجة مدير عام | 7000 |
| الدرجة العليا | 8000 |
| الدرجة الممتازة | 10000 |
شروط الحصول على علاوة غلاء المعيشة
تنص الشروط الواجبة على الحكومة لتنفيذ قرار الرئيس عبد الفتاح السيسي بزيادة علاوة غلاء المعيشة إلى 600 جنيه، بدلاً من الرقم السابق البسيط والمحدود البالغ 30 جنيهًا.
الفئات المستفيدة من زيادة المرتبات والمعاشات، يبحث موظفو الحكومة وأصحاب المعاشات عن الشروط والآلية المطلوبة للحصول على هذه العلاوة والأسئلة المتعلقة بموعد تنفيذها. هل يتطلب الأمر صدور قانون جديد أم يمكن تنفيذ الزيادة مباشرة دون الحاجة إلى موافقة مجلس النواب؟
