تقوم وزارة القوى العاملة من وقت إلى أخر بالإعلان عن مجموعة من الوظائف الشاغرة التي يبحث عنها العديد من المواطنين، وذلك بمرتبات مجزية سواء من الذكور أو الإناث، إضافة إلى أن ذلك يكون من نشرة التوظيف التي تصدرها مرتين عبر الشهر والعمل على توفير فرص متعددة عبر الصفحة الرسمية للوزارة، ومن بين أهم الشركات التي تتمثل في شركة الشرق الأوسط للخدمات الفنية” وذلك لمن يتمتعون بخبرة تصل إلى 3 أعوام كما يتراوح أعمارهم من 25 إلى 35 عامًا، كما أن التقديم إلى هذه الوظائف يكون بعد تطبيق جميع الشروط والضوابط المختلفة التي تعلنها كل جهة أو مؤسسة في حاجه إلى تعيين موظفين جدد، وفي السطور التالية نوضح لكم عدد الوظائف الخالية في كل مؤسسة أو جهة، وكيفية التقديم إليها.
وظائف خالية في وزارة القوى العاملة بمختلف محافظات الدولة
أتاحت القوى العاملة العديد من الوظائف الخالية لجميع المؤهلات والتخصصات المختلفة، التي جاءت على النحو التالي:-
- تعين سكرتيرة براتب يصل إلى 4500 جنيه.
- عدد 3 فني كهرباء براتب يصل لـ 4500 جنيه.
- كما أنه هناك عدد 2 مهندس ميكانيكا كهرباء براتب يبلغ نحو 6000 جنيه.
- فضلاً عن عدد 2 مهندس ميكاترونيكس براتب يصل إلى 6000 جنيه.
- هذا وأنه متاح كذلك عدد محاسب من الجنسين براتب يبلغ 4500 جنيه.
وظائف خالية للشباب بمحافظة القليوبية لعدة تخصصات خاصة بالتقديم
كما وفرت وزارة القوى العاملة بعض الوظائف الشاغرة داخل محافظة القليوبية برواتب مجزية، وفقًا لما يأتي:-
- عدد 10 صانع أحذية.
- 400 عامل مخزن في شركة جاست اتش أر.
- عدد 20 عامل نجار أثاث في مصنع قباني.
- إضافة إلى 20 نجار تركيبات في مصنع قباني للأثاث.
- توافر 10 عامل مساعد نجار في مصنع قباني للأثاث.
عدد وظائف القوى العاملة
ووفرت وزارة القوى العاملة عدد 100 فرص وظائف خالية لأفراد أمن، كما يجب أن يكونوا حاصلين على مؤهل فوق المتوسط، بحيث لا تقل أعمارهم عن 20 عامًا، ولا تزيد عن 45 عامًا، وذلك برواتب تصل إلى 4000 جنيه مع توفير سكن وإقامة، هذا وأن كل الشركات المعلنة عن الوظائف تعمل على توفير العديد من المزايا التنافسية الأخرى، التي يرغب الكثير في الحصول عليها داخل كل شركة أو مكان عمل.
وظائف القوى العاملة
يذكر أن هذه الوظائف يتم التقديم إليها عبر الذهاب إلى مقر الصنع أو الشركة التي تحتاج إلى المهن أو العمال، والعمل على تقديم جميع المستندات اللازمة الخاصة بالمتقدم، وعلى الفور يتم مراجعتها من قبل الموارد البشرية في المصنع أو الشركة، والعمل على قبول المنطبق عليهم شروط وضوابط الوظائف المتاحة، حتى يستمر الموظف أو العامل داخل الشركة أو المصنع.
توافر فرص عمل في الدولة
تهدف الدولة إلى توفير جميع سُبل الوظائف المتاحة أمام مختلف التخصصات المنوط بها، وذلك من أجل القيام بالالتحاق بها والرغبة في الحصول على أعلى الوظائف المتاحة، فضلاً عن كم التسهيلات التي تقدمها الشركة لجميع الكوادر الشبابية الراغبين في الحصول على وظيفه مناسبة وفقًا للتخصص الذي تم الحصول عليه، وحتى يتم ذلك على القضاء عل أكثر نسبة من البطالة، التي ليس لها عمل أو ظيفة خاصة بهم.