ينتظر المصريون أخبارا سارة لهم في ظل الأزمة الاقتصادية التي تضرب البلاد، حيث منح قانون الخدمة المدنية الموظفين علاوة سنوية تصل إلى 7%، وسنوضح من خلال هذا المقال كيفية استحقاق الموظفين علاوة سنوية طبقا لما ورد في قانون الخدمة المدنية.
علاوة سنوية 7% للموظفين في شهر يوليو
تنص المادة رقم (37) من قانون الخدمة المدنية على استحقاق الموظف علاوة دورية سنوية في الأول من يوليو التالي لقضائه سنة من تاريخ الشغل في الوظيفة، وذلك بنسبة لا تقل عن 7% من الأجر الوظيفي، على أن يحدد مجلس الوزراء نسبة العلاوة السنوية، ويستحق الموظف أجره من تاريخ استلامه العمل، بالإضافة إلى ذلك يحصل الموظف الذي يمتلك مؤهل أعلى أثناء خدمته على حافز تميز علمي ويكون الحافز كالتالي:
- أصحاب المؤهلات المتوسطة أو فوق المتوسطة يحصلون على 25 جنيه شهريا.
- أصحاب المؤهلات العليا يحصلون على 50 جنيه شهريا.
- أصحاب دبلومة مدتها سنتين دراسيتين على الأقل يحصلون على 75 جنيه شهريا.
- 100 جنيه شهريا لمن يحصل على درجة الماجستير.
- 200 جنيه شهريا لمن يحصل على درجة الدكتوراه.
مرتبات الموظفين بعد زيادة شهر يوليو
- يحصل موظف الدرجة الأولى على راتب قد يصل إلى 7 آلاف جنيه شهريا.
- يحصل موظف الدرجة الثانية على راتب يصل إلى 6 آلاف جنيه شهريا.
- يحصل موظف الدرجة الثالثة على راتب يصل إلى 5500 جنيه شهريا.
- يحصل موظف الدرجة الرابعة على راتب يصل إلى 5000 جنيه شهريا.
- يحصل موظف الدرجة الخامسة على راتب يصل إلى 4500 جنيه شهريا.
- يحصل موظف الدرجة السادسة على راتب قد يصل إلى 4000 جنيه شهريا.