منذ الإعلان عن زيادة الحد الأدنى للأجور، أصبح موعد تطبيق زيادة المرتبات الجديدة للموظفين 2024 محط اهتمام كبير لدى المواطنين المصريين، حيث أدى الارتفاع المستمر في تكاليف المعيشة إلى زيادة الطلب على المعاشات والدعم المالي، وجاء قرار الرئيس عبد الفتاح السيسي بزيادة المعاشات يأتي في سياق جهود الحكومة المصرية للتصدي للتحديات الاقتصادية والتضخم المتزايد، وتحسين الأوضاع المعيشية للمواطنين وتأتي هذه الخطوة في إطار محاولات الحكومة لتعزيز استقرار الاقتصاد الوطني وتحقيق التوازن في النمو الاقتصادي.
موعد تطبيق زيادة المرتبات الجديدة للموظفين 2024
قرارات الرئيس عبد الفتاح السيسي برفع الحد الأدنى للأجور إلى 6 آلاف جنيه بنسبة زيادة تبلغ 50% تمثل خطوة هامة في تحسين الحياة المعيشية للمواطنين المصريين وتأتي هذه القرارات في إطار جهود الحكومة المصرية لتعزيز العدالة الاجتماعية ودعم الفئات المحتاجة، مما يسهم في تحسين مستوى المعيشة للأسر المصرية وتعزيز الاستقرار الاقتصادي للبلاد وتنص القوانين المصرية على تطبيق هذا الحد الأدنى في مختلف المؤسسات والهيئات مما يشمل زيادة أجور العمال في القطاعين العام والخاص كما يتضمن القرار زيادة في الراتب الأساسي المشمول بقانون الخدمة المدنية بنسبة 10%، وزيادة بنسبة 15% لغير المشمولين بالقانون، بالإضافة إلى حد أدنى للزيادة يبلغ 150% لبعض الفئات ويكون التطبيق بداية كم شهر مارس 2024 يوم الخميس 21 من الشهر .
جدول زيادة المرتبات للموظفين
الزيادة في الحد الأدنى للأجور تتراوح بين 1000 و 1200 جنيه شهريًا وهى تمثل خطوة هامة نحو تحسين الأوضاع المالية للعاملين في مختلف القطاعات بمصر ووفقًا للقرار الرئاسي، فإن جدول الحد الأدنى للأجور بعد الزيادة الجديدة يشمل مستويات مختلفة، حيث تبلغ المرتبات كالتالي:
- الوظيفة في الدرجة الوظيفية الممتازة: 12,200 جنيه.
- الوظيفة في الدرجة العالية: 10,200 جنيه.
- موظفو درجة المدير العام: 9,200 جنيه.
- مرتبات الدرجة الأولى: 8,200 جنيه.
- مرتبات الدرجة الثانية: 8,000 جنيه.
- مرتبات الدرجة الثالثة: 7,500 جنيه.
- مرتبات الدرجة الرابعة: 7,000 جنيه.
- مرتبات الدرجة الخامسة: 6,500 جنيه.
- مرتبات الدرجة السادسة: 6,000 جنيه.