شروط استحقاق معاش مبكر، يتساءل العديد من المواطنين عن تفاصيل الخروج إلى المعاش المبكر في مصر، حيث أن هناك بعض الشروط التي يجب أن تكون متوفرة لكي يتم استحقاق هذا المعاش، وهذه الشروط قد تم وضعها من قبل التأمينات الاجتماعية والمعاشات، فسنتعرف اليوم في هذا المقال عن الشروط الخاصة باستحقاق المعاش المبكر سواء كان في القطاع العام أو كان في القطاع الخاص.
شروط استحقاق معاش مبكر لدى القطاع العام
هناك بعض الشروط التي من الضروري توفيرها في حالة الخروج إلى المعاش المبكر، وهذه الشروط هي التي تخص المواطنين العاملين في القطاع العام، فمن ضمن شروط استحقاق معاش مبكر لدى القطاع العام:
- أن يكون هناك مدد اشتراك خاص بالمواطن في التأمينات الخاصة بالشيخوخة وأيضًا العجز والوفاة.
- أن يكون مدة الاشتراك التأميني الخاص بالمواطن يزيد عن 20 عامًا حتى عامنا هذا، ولكن من بداية عام 2025 م سيتم ارتفاع هذه المدة إلى 25 عامًا.
- أن يكون للمواطن اشتراك تأميني يصل إلى 6 أشهر بشكل منفصل، كما يجب ألا يقل عن 3 أشهر بشكل مُتصل.
شروط استحقاق معاش مبكر لدى القطاع الخاص
هناك بعض الشروط التي من الضروري توفيرها في حالة الخروج إلى المعاش المبكر، وهذه الشروط هي التي تخص المواطنين العاملين في القطاع الخاص، فمن ضمن تلك الشروط هي:
- أن يكون المواطن قد وصل إلى سن 50 عام.
- أن يكون المواطن لم يتعرض إلى أي إجراءات تأديبية خاصة بالمقر الذي كان يعمل به.
- أن يكون لدى المواطن اشتراك تأميني من الشيخوخة والعجز وأيضًا الوفاة، كما أن المعاش المبكر الخاص به لا يقل عن نصف المبلغ الذي كان يتقاضاه من قبل.
- أن يكون مدة الاشتراك التأميني الخاص بالمواطن يزيد عن 20 عامًا حتى عامنا هذا، ولكن من بداية عام 2025 م سيتم ارتفاع هذه المدة إلى 25 عامًا.