ينتظر قانون العمل الجديد 2023، والذي تمت الموافقة عليه في مجلس الشيوخ و سيتم مناقشته في جلسات البرلمان مجلس النواب وهو من القوانين التي تعيد رسم العلاقة بين العامل ومؤسسة العمل ويجري حاليا مناقشته في لجنة القوى العاملة انتظاراً لمناقشته في مجلس النواب فما هي أبرز مواد مشروع قانون العمل الجديد 2023.
قانون العمل الجديد 2023
من أبرز مواد مشروع قانون العمل الجديد 2023 هو تفعيل مبدأ الأجر بالإنتاج وهذا من العوامل الأساسية التي تطمئن المستثمرين الأجانب والمصريين كما تعمل على تحفيز العمال على بذل مزيد من الجهد لتعظيم انتاجيته للحصول على الأجر الأكبر.
جدير بالذكر أن القانون ضمن حق العامل حيث وضع تحديد لحقوق العامل في حال انهى صاحب العمل العلاقة التعاقدية بدون سبب وجاء في القانون أنه يحق للعامل الحصول على أجر شهرين عن كل عام أمضاه في الخدمة بدون أن يخل ذلك في حق العامل في المطالبة ببقية حقوقه التي أقرها القانون.
يضمن قانون العمل الجديد حق العامل في التثبيت بعد مرور 4 سنوات من العمل كما يقضي قانون العمل الجديد على فكرة الفصل التعسفي.
الإجازات في مشروع قانون العمل الجديد
ضمن مشروع قانون العمل الجديد حق العاملين في الحصول على إجازات بأجر كامل والتي جاءت على النحو التالي:
- يحق للعامل/ة الحصول على إجازة لمدة شهر كامل لأداء فريضة الحج لمدة واحدة أثناء فترة الخدمة.
- تحصل العاملة على إجازة وضع مدتها 4 أشهر بحد أقصى ثلاث مرات طوال مدة الخدمة.
- يحصل العامل على إجازة في حال إصابته في العمل يحدد مدتها المجلس الطبي المختص.
