طرأت تغيرات جديدة على قوانين التقاعد في الجزائر في الفترة الأخيرة، حيث أعلنت وزارة العمل الجزائرية عن تغيير سن التقاعد للنساء في الجزائر وفقا لقرارات مجلس الشعب الجزائري الوطني، بغرض منح المرأة جميع حقوقها لتعزيز المساواة المتكافئة بين الرجل والمرأة ومنح المرأة فرصة للعمل كغيرها من الرجال، ولذلك حرصت الجهات المسؤولة بوزارة العمل للموافقة على هذه التعديلات والارتقاء بالمجتمع الجزائري، حيث تساهم قوانين التقاعد كجزء أساسي من حماية النظام الاجتماعي الذي يأتي الغرض منه حماية العمال والعاملات بعد انتهاء مدة عملهم في المهنة الخاصة به، تابعوا تفاصيل القرار الجديد.
ما هي شروط التقاعد الجديدة للنساء بالجزائر 2024؟
تم إجراء بعض التعديلات على شروط التقاعد لعام 2024 لتحسين الوضع المالي للدولة، وجاءت هذه الشروط تبعا لإطار الإصلاحات في تحسين نظام التقاعد، حيث جاءت على النحو التالي:
- سن التقاعد الأساسي للرجال لا يتجاوز ال 60 عام وللنساء 55 عام.
- يستحيل التقاعد قبل سن 58 عام ويستثنى من ذلك بعض الحالات مثل: الأعمال التي تتطلب جهد شاق أو تؤدي إلى خطورة أو أن العامل قد تم 20 عام بالفعل في المهنة.
- سمح النظام الجديد بالتقاعد المبكر بشرط أن تكون مدة الخدمة لا تقل عن 32 سنة بالاشتراك في الضمان الاجتماعي.
- ينبغي على العامل تسديد الرسوم التي تحددها الحكومة الجزائرية قبل الخروج على المعاش.
ما هو سن التقاعد للنساء العاملات بالجزائر؟
قدمت الحكومة الجزائرية تسهيلات للمتقاعدين خاصة النساء، ولذلك تم إجراء بعض التعديلات على قانون التقاعد للنساء ليشمل ما يلي:
- سن التقاعد الجديد بالنسبة للنساء في كافة المهن العادية 55 عام، أما عن الوظائف الشاقة فيأتي سن التقاعد 50 عام فقط.
- تحرص الحكومة الجزائرية على تقديم بعض التسهيلات للنساء العاملات الذين لديهم أطفال.
- يأتي سن التقاعد للنساء العاملات في الجنوب بتقليص السن القانوني مدة قدرها ثلاث سنوات.
- أما ما يتعلق بالخدمة الوطنية يتم إضافتها على السنوات الإجمالية للعمل.