تعتبر قوانين التقاعد في الجزائر من الأمور الأساسية في النظام الاجتماعي الذي يهدف لحماية العمال والعاملات بعد أن يتم إنهاء مسيرتهم المهنية، بالإضافة إلى أن القانون الجديد حدثت فيه العديد من التغيرات في الآونة الأخيرة أدت إلى التعديل في سن التقاعد بالنسبة للنساء في الجزائر، وذلك لأن الحكومة تمنح المرأة فرصة الحصول على العمل وذلك لتحقيق المساواة المتكافئة بينها وبين الرجل واعطائها الفرصة في العمل كغيرها من الرجال في الدولة، لذلك حرصت السلطات على الموافقة على جميع التعديلات التي جاءت في هذا القانون والارتقاء بالمجتمع الجزائري.
سن التقاعد للنساء في الجزائر
حرصت الجهات المعنية في الجزائر على التسهيل على جميع المتقاعدين خاصة النساء، لذلك أجرت بعض التعديلات على قانون التقاعد بالنسبة للسيدات، ويشمل ما يأتي:
- يبلغ سن التقاعد بالنسبة للنساء في كافة المهن العادية 55 عام.
- المهن التي تقوم فيها المرأة بالعديد من الوظائف الصعبة يبلغ سن التقاعد فيها 50 عام فقط.
- انقاص 3 سنوات من السنوات القانونية بالنسبة للعاملين في الجنوب.
- إضافة السنوات الكلية للعمل بالنسبة للخدمة الوطنية.
- تفرض الحكومة أيضا مجموعة من التسهيلات للعاملات تحديدا النساء الذين لديهم أطفالا وذلك للتسهيل على المواطنات.
شروط التقاعد الجديد في الجزائر
ضمن الإصلاحات المستمرة التي تحرص عليها الحكومة الجزائرية من أجل تحسين نظام التقاعد أدخلت العديد من التعديلات على شروط التقاعد الجديدة للعام الحالي 2024، وتهدف من هذه الشروط تقوية الجانب المالي للدولة لذلك فقد أكدت على ضرورة توفر المعايير التالية:
- سن التقاعد للرجال 60 عام بينما النساء 55 عام.
- يسمح القانون الجديد بالتقاعد المبكر على أن يكون العامل تمكن من قضاء خدمة لا تقل عن 32 عاما بعد الاشتراك في الضمان الاجتماعي.
- أكدت على أنه لا ينبغي التقاعد قبل عمر 58 عاما إلا في عدة حالات استثنائية منها الأعمال الخطيرة أو الشاقة التي تتطلب مجهود كبير على أن يكون العامل قضى 20 عام في الخدمة.
- تسديد الرسوم المقررة قبل أن يتمكن العامل من طلب الخروج على المعاش تحددها الحكومة بناءا على طبيعة العمل الذي يقوم به.
