تم تعديل سن التقاعد للنساء في الجزائر لعام 2024 من خلال قانون العمل الجديد، والذي أعطى للمرأة حقوقا لم تحصل عليها قبل ذلك، فقد عدل سن الخروج على المعاش للنساء العاملات بالقطاع الحكومي، كما تواصل الحكومة الجزائرية دعم المرأة في مختلف المجالات سواء كانت عاملة أو ربة منزل، وتسعى لتحسين ظروف العمل للعاملين بالدولة رجالا ونساءا من خلال إدخال تعديلات قانونية لتحقيق الفائدة القصوى، ومن خلال هذا التقرير آخر المستجدات.
تعديل سن التقاعد للنساء في الجزائر
بعد عدة جلسات أقامها مجلس النواب بالجزائر بشأن تعديل سن التقاعد للنساء في الجزائر أسفرت هذه الجلسات عن النتائج كالتالي:
- النساء العاملات في القطاع العام يمكنهن التقاعد في سن 55، بشرط استيفاء الشروط المطلوبة من قبل الجهات المختصة.
- سن التقاعد للرجال حدد عند 60 عاما.
- فيما يخص المهن الصعبة، التي تتطلب جهود بدنية وذهنية كبيرة، يكون سن التقاعد 55 للرجال و50 للنساء.
- بعض المناطق مثل الجنوب الكبير، تستفيد من تخفيض في سن التقاعد بمقدار خمس سنوات، بينما في باقي مناطق الجنوب، ينخفض سن التقاعد ثلاث سنوات.
الاستعلام عن رواتب المتقاعدين بالجزائر
أطلقت وزارة المالية الجزائرية خدمة إلكترونية تسهل على المواطنين معرفة تفاصيل رواتب التقاعد، وللاستفادة من هذه الخدمة، يجب اتباع الخطوات التالية:
- أولا قم بالدخول إلى الموقع الرسمي للوزارة.
- بعد ذلك قم بتسجيل الدخول باستخدام بياناتك الشخصية الاسم ورمز المرور.
- ثم اختر خدمة الاستعلام عن رواتب المتقاعدين، وأدخل المعلومات المطلوبة بدقة.
- بعد التأكد من صحة البيانات، اضغط على زر الاستعلام، وستظهر لك كافة تفاصيل الراتب.
وتسعى الحكومة عبر هذه التعديلات إلى تعزيز بيئة العمل للمرأة الجزائرية، وضمان توفير فرص متكافئة لها في جميع القطاعات، مع دعم دورها في التنمية الاقتصادية، سواء كانت تعمل في القطاع الحكومي أو الخاص.
ساعات العمل في الجزائر
بعدما تعرفنا علي تفاصيل سن التقاعد للنساء في الجزائر نعرض ايضا ساعات العمل الرسمية في الجزائر تنظم وفقا لقانون العمل الجزائري. عادة ما تكون ساعات العمل كما يلي:
القطاع الحكومي:
- من الأحد إلى الخميس.
- تبدأ ساعات العمل من 8:00 صباحًا إلى 4:30 مساء مع استراحة للغداء بين 12:00 ظهرا و 1:00 مساء تقريبا.
- يومي الجمعة والسبت يعتبران عطلة أسبوعية رسمية.
القطاع الخاص:
- ساعات العمل قد تختلف بين الشركات والمؤسسات.
- عادة ما تكون 40 ساعة أسبوعيًا موزعة على 5 أو 6 أيام.
- يمكن لبعض الشركات في القطاع الخاص العمل نصف يوم يوم السبت أو تخصيص عطلة أسبوعية أخرى.