شروط المعاش المبكر 2024 الجديدة، أوشكنا على مغادرة العام الحالي 2024 وأمامنا أشهر قليلة ينظر فيها الموظفين في القطاع الحكومي والخاص تطبيق شروط المعاش المبكر الجديدة والتي سيتم العمل بها منذ يناير 2025 وذلك وفقا لقانون المعاشات واليوم سوف نأخذكم في جولة نتعرف أكثر على شروط المعاش المبكر 2024 الجديدة وما هو النظام الجديد للخروج على المعاش في السطور القادمة فتابعونا.
شروط المعاش المبكر 2024 الجديدة
- من المقرر أن يتم تغيير بعض الشروط الخروج على المعاش المبكر ومن أهم الشروط التي سيتم تغييرها وتغيير مدة الاشتراك التأميني وذلك لتصبح 25 عاما بدلا من 20 عام وذلك بداية من يناير 2025.
- كم لابد أن الا يكون للعامل اي جزاءات تأديبية ويكون للعامل اشتراك تأميني لا تقل عن ثلاث أشهر متصلة أو ستة أشهر منفصلة.
- وفي حال كان الموظف قد تجاوز ال 55 عام و كان الاشتراك التاميني تصل لأكثر من 20 عام يتم في تلك الحالة تسوية الحقوق التأمينية مع اضافة المدة المتبقية وهي خمس أعوام وذلك لأنهاء الخدمة.
شروط الخروج على المعاش المبكر 2024 للقطاع العام
كما ذكرنا انه تم تغيير بعض شروط المعاش المبكر 2024 الجديدة لذلك يتساءل على العديد من موظفي القطاع العام عن شروط الخروج على المعاش المبكر للقطاع العام وهي تأتي على النحو التالي:
- مدة الاشتراك التأميني: لابد أن لا تقل مدة الاشتراك التأميني عن 20 عام سوف تصبح 25 عام اعتبارًا من يناير 2025.
- نسبة المعاش: أن تكون قيمة المعاش لا تقل عن 50% من دخل التسوية الأخير، على أن يكون الحد الادنى لاجر الاشتراك التأميني لا يقل عن 65%.
- المدة المتصلة: أن يكون لدى الموظف الرغبة في للحصول على المعاش مدة اشتراك تأميني لمده تصل إلى ثلاثة أشهر متصلة أو سته اشهر منفصلة.
- تقديم الطلب: يتعين على الموظف الراغب في الخروج على المعاش أن يقوم بتقديم طلب للحصول على المعاش.
الاستعلام عن المعاش المبكر
يمكن للموظفين سواء كان من القطاع الخاص أو العام أن يقوموا بالاستعلام عن المعاش المبكر والشروط والمتطلبات المطلوبة منها لتقديم طلب الخروج على المعاش المبكر ويكون ذلك من خلال زيارة موقع التأمينات الاجتماعية الرسمي من هنا.