أعلنت المؤسسة السعودية عن تفاصيل جديدة حول سن التقاعد المبكر في إطار التعديلات التي أدخلتها على نظام التأمينات الاجتماعية، ويأتي هذا الإعلان في إطار تحسين نظم التقاعد وتوفير مرونة أكبر للمواطنين الراغبين في التقاعد المبكر، لذلك سوف نقدم أهم المعلومات التي تحتاج معرفتها حول هذه التعديلات.
شروط سن التقاعد المبكر في النظام الجديد بالمملكة
تتطلب الاستفادة من التقاعد المبكر توافر عدة شروط أساسية لضمان حصول المواطنين على معاشهم التقاعدي، وتشمل:
- يجب أن يكون المشترك قد أمضى 30 سنة في الخدمة، ما يعادل 360 شهرا من الاشتراك في النظام.
- التوقف عن العمل الخاضع لأحكام النظام يعد شرطا أساسيا عند التقدم للحصول على المعاش التقاعدي.
سن التقاعد في النظام الجديد
أوضحت المؤسسة أن السن الأساسي للتقاعد هو 65 سنة، ولكن يسمح بالتقاعد قبل هذا السن بفترة تصل إلى 10 سنوات، بحيث يمكن للموظف التقاعد عند سن 55 عاما في حال استيفاء الشروط المطلوبة.
المزايا المالية ومعاش التقاعد
أشارت المؤسسة السعودية إلى أن:
- الحد الأدنى للمعاش سيكون 4000 ريال سعودي 1067 دولار أمريكي للمشتركين الذين بلغت مدة اشتراكهم 40 سنة، أي 480 شهرا.
- في حال كانت مدة الاشتراك أقل من 480 شهرا، سيخفض المعاش بما يتناسب مع عدد السنوات الناقصة، على ألا يقل عن 2000 ريال.
- أما فيما يتعلق بتحديد مبلغ المعاش، فيتم احتساب متوسط الراتب لأعلى 180 شهرا من مدة الاشتراك، ثم يضرب هذا المتوسط في 2.25%، ويضرب الناتج في عدد أشهر الاشتراك ثم يقسم على 12.
خصومات التقاعد المبكر
أوضحت المؤسسة أنه في حال التقاعد قبل إتمام 40 سنة اشتراك، يخصم 3% من المعاش عن كل سنة تقل عن المدة المطلوبة، كما سيتم رفع نسبة الاستقطاع بواقع 0.5% سنويا على مدى الأربع سنوات القادمة، مما يرفع إجمالي نسبة الاستقطاع من راتب الموظف إلى 11.75% شهريا.