سن التقاعد للنساء في الجزائر، في إطار الإصلاحات المستمرة التي تجريها الحكومة على نظام التقاعد، تم اقتراح تعديل سن التقاعد للمرأة العاملة، مما أثار العديد من التساؤلات حول تأثيره على حقوق المرأة، تأتي هذه الخطوة كجزء من استراتيجية الدولة لمعالجة العجز المالي في صناديق التقاعد وضمان استمراريتها، من خلال هذا التقرير كافة التفاصيل.
سن التقاعد للنساء في الجزائر
أجرت وزارة المالية مجموعة من التعديلات على قانون التقاعد لعام 2024، حيث تضمن قانون العمل في الجزائر قبل نهاية هذا العام تغييرات مهمة بهذا الشأن، ينص القانون الجديد بعد آخر تعديل له على حق المرأة العاملة في المؤسسات الحكومية في التقاعد عند بلوغها سن 55 عاما، كما يمكن للنساء العاملات في المناطق الجنوبية بالتقاعد عند سن 50 عاما، نظرا لظروف العمل الصعبة في تلك المناطق، ويمكن للنساء العاملات في الوظائف الشاقة أيضا التقاعد عند سن 50.
قانون التقاعد الجديد في الجزائر 2024 الجريدة الرسمية
قام مجلس النواب في الجزائر بإجراء تعديلات على سن التقاعد للنساء في الجزائر، هذه التعديلات شملت تقليص سن التقاعد للنساء العاملات في القطاع الحكومي، حيث يمكن للمرأة التقاعد عند بلوغها 55 عاما، بدلا من 60 عاما، وذلك بشرط استيفاء شروط محددة، الهدف من هذه التعديلات هو تمكين النساء من التقاعد المبكر والحفاظ على صحتهم ورفاهيتهم.
الشروط المطلوبة للحصول على التقاعد المبكر تشمل:
- إكمال مدة معينة من الخدمة، حيث يجب على المرأة العاملة أن تكون قد قضت 32 سنة في الخدمة ليحق لها الحصول على المعاش التقاعدي الشهري الثابت.
- تسجيل عدد محدد من الإشتراكات التأمينية، حيث يجب على المرأة العاملة أن تلتزم بتسديد الرسوم الإجتماعية بانتظام للإستفادة من المعاش التقاعدي بعد سنوات من الخدمة.
- وأن يكون عمر المرأة أقل من 55 عام عند تقديم طلب التقاعد.