قامت الحكومة الجزائرية بوضع بعض الأسس لتغيير السياسات المالية والإصلاحات الحكومية، ومن العوامل الرئيسية التي أثرت على النساء قيام وزارة المالية الجزائرية في الآونة الأخيرة بإصدار قرار يفيد تعديل سن تقاعد النساء، والهدف الرئيسي من ذلك هو تحسين ظروف العمل للمرأة وتمكينها من الحصول على سنوات الراحة في ظل المسؤوليات التي أصبحت كثيرة محملة على كتف الموظفة، بجانب المسؤوليات الاجتماعية، وفيما يلي نستعرض الأهداف الأساسية من تعديل سن التقاعد..
تفاصيل تعديل سن التقاعد للمرأة الجزائرية 2024
نظرا لاهتمام الحكومة الجزائرية بتحسين ظروف العمل فقد قامت بتعديل سن التقاعد للنساء ليصبح 55 عام بدلا من 60 عام، لتتمكن المرأة الجزائرية من الحصول على سنوات راحة أكبر خصوصا بعد تعدد المسؤوليات الاجتماعية التي تواجهها وخاصة النساء التي تعمل في مهن صعبة، ولذلك فعند وصولهن إلى سن الـ50 يصبح الأمر أصعب بكثير.
تنص القوانين على عمل المرأة مدة لا تقل عن 32 عام لتتمكن من التقاعد المبكر، ولكن في المهن الشاقة يمكن أن يأتي سن التقاعد بعد 20 عام فقط.
أهداف تعديل سن تقاعد المرأة في الجزائر
الهدف الرئيسي من تعديل الحكومة الجزائرية لسن تقاعد المرأة تحقيق ما يلي:
- تعمل الحكومة جاهدة لتخفيف الأعباء المالية عن طريق الحد من التكاليف المرتبطة بالتقاعد إذ يعتبر النظام المستخدم الحالي يمثل عبء كبير على ميزانية الدولة العامة.
- جاء قرار رفع سن التقاعد للمرأة ليحفز المشاركة النسائية في سوق العمل، ولذلك تحفز الحكومة النساء على الاستمرار في العمل أطول فترة.
- بعد زيادة أعداد المتقاعدين وانخفاض عدد العمالة النشطة في معظم الوظائف فاتجهت الجزائر إلى تطبيق استراتيجيات تضمن لها استمرارية النظام وحماية حقوق المتقاعدين.