رفع سن المعاش، سيبدأ تطبيق تدريجي لزيادة سن التقاعد في الأعوام المقبلة بموجب القانون الجديد للمعاشات، حيث منح الرئيس الوزراء السلطة لرفع سن التقاعد إلى 65 عامًا تدريجيًا، وضعت اللائحة التنفيذية الخاصة بالقانون معايير لزيادة سن التقاعد للأشخاص المؤمن عليهم، ستبدأ الحكومة في تنفيذ خطة رفع سن التقاعد في غضون أقل من تسع سنوات، وفقًا للوائح التنفيذية تم تحديد السنة الفعلية لتطبيق زيادة سن التقاعد بناءً على التدرج المنصوص عليه في القانون الجديد للمعاشات، ينص القانون على أنه يُحظر زيادة سن التقاعد إلى 65 عامًا مباشرة، وإلا سيُعتبر ذلك مخالفة للقانون.
متى يتم تطبيق رفع سن المعاش
في عام 2032، ستبدأ خطة تدريجية لرفع سن المعاش إلى 65 عامًا اعتبارًا من يوليو 2040، للموظفين في الجهاز الإداري للدولة والعاملين في الخارج، بهدف تحقيق المساواة بين أصحاب الأعمال والعمال غير المنتظمين، وتوحيد الحوافز التأمينية للجميع، تنص المادة 41 في قانون التأمينات على أن رئيس مجلس الوزراء سيصدر قرارًا بتوحيد سن التقاعد تدريجيًا ليصبح 65 عامًا اعتبارًا من أول يوليو 2040، ستتبع الخطة الآتي:
- في يوليو 2032، رفع سن المعاش إلى 61 عامًا.
- في يوليو 2034، ستُرفَع سن التقاعد إلى 62 عامًا.
- ولكن في يوليو 2036، ستُرفَع سن التقاعد إلى 63 عامًا.
- في يوليو 2038، ستُرفَع سن التقاعد إلى 64 عامًا.
- وأخيرًا، في يوليو 2040، ستُرفَع سن التقاعد إلى 65 عامًا.
سن المعاش القطاع الخاص
تضمن قانون العمل الجديد مجموعة من الضوابط المتعلقة بسن التقاعد، وتتضمن ما يلي:
- يجب ألا يقل سن التقاعد عن 60 سنة.
- يُسمح للعامل بالاستمرار في العمل بعد سن الـ 60 حتى استيفاء المدة المطلوبة للحصول على المعاش.
من المقرر أن تتم معالجة قضية رفع سن المعاش في القطاع الخاص خلال الفترة القادمة، بهدف توحيدها مع النص المشترك المتعلق بسن التقاعد في الجهاز الإداري للدولة والعاملين في القطاع الخاص وللمصريين العاملين بالخارج، بالإضافة إلى العمالة غير المنتظمة.