تم إقرار لائحة قانون التأمينات والمعاشات بشروط صرف معاش تعويضي بهدف تنظيم المعاش التأميني بما يشمل تفاصيل شاملة حول شروط الاستحقاق وحالات الحرمان والإيقاف، يتم توضيح موقف المؤمن عليه بخصوص صرف المعاشات بعد انتهاء فترة خدمته، وفي المادة رقم ٢٦، تم توضيح أنه في حالة انتهاء الخدمة أو النشاط أو العمل المؤمن عليه، لم يتم تحديد شروط استحقاق المعاش، وفي هذه الحالة، يستحق المؤمن عليه تعويضاً يُدفع مرة واحدة عن فترة اشتراكه في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة، ويتم حساب التعويض بنسبة 15%.
معاش تعويضي لأصحاب المعاشات
يتم حساب صرف معاش تعويضي بناءً على الأجر السنوي لكل سنة من فترة الاشتراك في التأمين، ويشير المادة ٢٢ من القانون إلى أن الأجر يعنى الدخل الذي يتم تحقيقه وفقًا للتسوية المالية، ويتم ضرب هذا الأجر في العدد اثني عشر. وتعتبر المعاشات تعويضًا لأولئك الذين قضوا عمرهم في الوظيفة التي أحبوها، ويتم صرف التعويض عندما يغادر الأجنبي البلاد نهائيًا أو يعمل في الخارج بشكل دائم، أو ينضم إلى البعثة الدبلوماسية في السفارة أو القنصلية لبلده، أو في حالة هجرة المؤمن عليه.
حالات الحصول على المعاش
يوجد سيناريوهات أخرى تنطوي على حكم نهائي للمؤمن عليه بالسجن لفترة متبقية من أجل الوصول إلى سن الشيخوخة، صرف معاش تعويضي في حالة وجود عجز جزئي دائم يمنع المؤمن عليه من مزاولة العمل نتيجة لوجوده في السجن، وهناك أيضًا حالات خاصة تتعلق بمؤمن عليه يعيش في الرهبنة، وفي بعض الأحوال، قد يكون هناك عجز كامل يعاني منه المؤمن عليه.
